En novembre dernier, nous avons lancé notre plan de refondation qui vise à renforcer notre expertise médicale et redonner à nos collaborateurs les moyens de pratiquer leur métier dans les meilleures conditions. ORPEA se transforme pour et avec ses patients, résidents et leurs familles et ses collaborateurs. Sur cette page on vous montre comment.
ORPEA Change! en vidéo
2023 est l'année de refondation pour ORPEA!
J’ai découvert une nouvelle équipe dirigeante sincèrement engagée à remettre le soin au cœur des priorités du Groupe.
ORPEA va devenir une société leader et exemplaire dans le secteur de l'immobilier.
Diversité, refonder le dialogue social, savoir-faire, énergie.
Quoi de neuf ?
"Prendre soin de soi pour bien prendre soin des autres"
Karim Sauvage, nouveau Directeur Santé-Sécurité du Groupe souhaite reposer les bases d'une culture santé-sécurité. Et cela commence avec un environnement de travail sûr et sain. Avec lui nous faisons le point sur ses priorité et sa feuille de route. Lire l'interview
ORPEA met en place un nouveau dispositif de médiation animé par Claude Evin
ORPEA met en place un nouveau dispositif de médiation pour favoriser les meilleures conditions de dialogue et de relations entre les résidents, les patients, les familles et les équipes qui les accompagnent au quotidien. Ce dispositif de médiation sera animé au niveau du Groupe en France par un référent médiation, Maître Claude Évin. En savoir plus
ORPEA intensifie sa stratégie green building
Le 31 mars dernier, ORPEA inaugurait l’Institut médicalisé spécialisé de Plancoët (22). Fer de lance de la stratégie green building du Groupe, l’établissement est aussi à la pointe de la technologie du soin. Présentation d’une clinique modèle et décarbonée. Lire l’article
De nouvelles instances représentatives des salariés : une nouvelle page de la refondation d’ORPEA
Les Elections Professionnelles viennent de s’achever chez ORPEA. Elles permettent au Groupe d’écrire une nouvelle page de sa refondation en matière de dialogue social et de configuration des instances représentatives des salariés. Des élections qui ont démontré la mobilisation des collaborateurs en faveur d’instances représentatives de proximité.